NBA 球队运营与球员交易术语解析，让你吃瓜吃得更透彻

1. 工资帽

工资帽是按照NBA上一年度总收入的48%作为所有球队的工资总额，将工资总额除以NBA球队总数30，取平均值作为该年度的工资帽。原则上所有球队的工资支出都不得超过工资帽，超过工资帽的球队必须缴纳奢侈税。

2. 工资平等原则

交易双方总薪资超过工资帽，且其中一支球队转出的球员总年薪必须小于转出球员总年薪的125%+10万美元。比如之前威斯布鲁克和保罗的交易。

3. 交易异常

比如，A队用一名价值2000万美元的球员从B队换来了一名价值1000万美元的球员。一年后，A队又用选秀权从B队换来了一名价值1100万美元的球员。

最终A队用一名2000万的球员和一个选秀权从B队换来了两名总薪资2100万的球员，这样做的好处是A队的2100万美元薪水分两年支付，减轻了球队的资金压力。

4. 球队选项和球员选项

此规则在长期合同中比较常见，由于球队未来的不确定性，球员与球队在合同最后一年触发此规定，选择是否继续履行原来的合同。

1. 球队选项

是否执行合同由球队决定，当一支球队选择执行球队选项时，意味着球员将继续留在原球队。

当球队选择不行使球队选项时，就意味着合同终止，但分为两种情况：

（1）自由市场开放前，球队向不行使球队选项的球员提供合格报价合同，此时球员成为受限制自由球员。自由市场开放后，有意收购该球员的球队必须向母队提供邀请合同，母队有15天的时间考虑是否交易该球员。也就是说，对于非限制自由球员，母队有优先续约权。

（2）球队不行使球队选项，也不愿意向球员提供合格报价合同，此时球员成为自由球员。

2. 玩家选项

是否执行合同由球员自己决定，当球员选择执行球员选项时，球员会继续为母队效力，比如马刺队的邓肯。当球员选择放弃球员选项时，则会跳出原有合同，成为完全自由球员，比如骑士队的詹姆斯就选择跳出合同加盟湖人队。

简单来说，当球员发挥足够好的时候，球队会行使球队选项，把球员留下来。当球队觉得球员有潜力，但想看看还有什么其他球员可以交易作为筹码的时候，球队会拒绝行使球队选项，而是开出合格报价合同。当球队对球员彻底失望的时候，就会干脆不提供合格报价合同，把球员踢出去。相比于巨星，球队没有能力也没有筹码留住巨星，行使球队选项，只能等詹姆斯、邓肯这样的巨星行使球员选项，决定去留。所以不管在哪nba本赛季中途转会对战规则，实力才是王道。

4. 哀悼规则

如果一名球员被交易到另一支球队，但他不愿意离开，该怎么办？别担心，有“哀悼规则”，这意味着联盟主席有权对转会后拒绝参加比赛的球员处以经济处罚或禁赛。

5.拉里·伯德条款

俗称“伯德权利”，球员必须至少打满三个赛季，并且没有被解雇或以自由球员身份转会。然后nba本赛季中途转会对战规则，这项特例允许工资帽以上的球队重新签下这名自由球员，金额可以达到最高工资。

NBA之所以如此成功nba本赛季中途转会对战规则，除了爆发力十足的身体素质，更重要的是完善的交易体系。每一次球队交易都是对球队经理的考验，他们要综合考虑球队现状、球员合同、各项条款等因素，做出合理判断，实现利益最大化。当然，搞砸了的经理被球队解雇的情况也并不罕见。

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